מהי משכורת שלישית?

משכורת שלישית היא סוג של הכנסה שאנשים מרוויחים מחוץ למקור ההכנסה העיקרי שלהם. זהו הסכום הנוסף שניתן להרוויח על ידי אדם שיש לו מקור הכנסה ראשוני ויש לו גם מקורות הכנסה אחרים, כגון השקעה או עסק. משכורת שלישית יכולה לעזור לאנשים לעמוד ביעדים הפיננסיים שלהם ולספק להם גמישות באופן שבו הם מבלים את זמנם. נושא זה ידון בהטבות, בסוגים ובמקרי שימוש עבור משכורת שלישית. המונח משכורת שלישית מתייחס לרוב לרעיון שלאדם יש מקורות הכנסה מרובים והוא בוחר להקצות חלק מהרווחים שלו או את כולם למשכורת שלישית. 

מה התעריף של משכורת שלישית?

משכורת שלישית יכולה לנוע בין עבודה אחת בשכר עם תעריף שכר סטנדרטי והעבודות האחרות הן עצמאיות, כגון כאשר מישהו הוא יזם, ועד שיש שלושה סוגים שונים של משכורות כאשר כל סוג מרוויח באופן יחסי לאחרות. הטבות של משכורת שלישית היתרון הברור ביותר שמגיע עם שכר שלישי הוא תוספת היציבות הפיננסית. עם מקור הכנסה נוסף, לאנשים יש דרך ברורה יותר לעמוד ביעדים שלהם והם יכולים להשיג פרודוקטיביות טובה יותר ושביעות רצון בעבודה. הנחת היסוד של המשכורת השלישית היא שהיא עוזרת לאנשים להשיג יציבות פיננסית בזמן שהם מתמודדים עם עבודות רווחיות יותר או הופכים ליזמים. משכורת שלישית טובה גם למי שכבר מבלה יותר מדי זמן בעבודה הנוכחית שלהם וזקוקים לזמן, אנרגיה וכסף במקומות אחרים כדי להתמקד בתחומי חיים אחרים כמו משפחה, חברים או תחביבים.

לסיכום

משכורת שלישית יכולה לשמש את העובדים לכיסוי עלויות המחיה שלהם כאשר הם עובדים בשתי עבודות. חלק מהעובדים משתמשים בו כדי להשלים את הכנסתם, בעוד שאחרים משתמשים בו כתוספת לחיסכון לפנסיה או למטרות אחרות. לצד העובדה שניתן להשיג משכורת שלישית מעוד עבודה כמובן הרי שניתן להשיג אותה גם באמצעות השקעות בנכסים – כדאי לקרוא מידע נוסף בנושא השקעות באתר עמית והגר.