אחד הביטויים הבולטים ביותר בעשורים האחרונים בתחום הכלכלה ובשוק העבודה, הוא מיקור חוץ. חברות רבות למדו את הנושא והחלו להשתמש בו, כאשר לא מעט מהן בוחרות לעשות אותו בהודו. 

הרעיון של מיקור חוץ הוא מאוד פשוט. חברה אשר פועלת במקום מסוים, נניח ארצות הברית, מעוניינת להוזיל עלויות מסוימת, לכן היא מחפשת כוח עבודה זול שיאפשר לה להוזיל את עלויות שכר עובדים ותנאים סוציאליים. הפתרון הוא לפנות אל חברות בהודו, להעסיק אותן, והן ישמשו את השירותים אשר במקור, עובדים אמריקאים ביצעו. 

כך החברות יכולות להוזיל באופן משמעותי את העלויות שלהן, ובמקרים רבים, הן משתמשות בתוצאה בשביל להוריד מחירים. בצורה כזו גם הלקוחות נהנים מזה שתהליכי ייצור ושירות עברו להודו. חשוב לציין, ישנן לא מעט חברות שעובדות בצורה כזו, כאשר הודו נחשבת לזירה של מיקור חוץ עבור חברות אמריקאיות וחברות אחרות, הן בגלל תנאי העסקה נוחים, קרי שכר זול ובלי תנאים סוציאליים דומים לאלו שניתנים במערב, כוח עבודה איכותי וכן מדובר על מדינה בה יש כמות גדולה של דוברי אנגלית. 

למה זה משתלם להודים ולמה זה משתלם לנו

מיקור חוץ מהודו משתלם להודים, מאחר וכך הם יכולים ליהנות ממקומות עבודה. הודו היא איננה מדינה שיש בה שוק עבודה מפותח כמו במדינות מערב, ולכן חברות אמריקאיות יכולות לספק מקומות עבודה בערים ובכפרים. 

לציבור הישראלי או המערבי בכלל, זה משתלם הן בתור מעסיקים שרוצים להעסיק כוח עבודה בזול והן בתור צרכנים שמעוניינים לרכוש מוצרים במחירים הרבה יותר זולים. במקום לייצר את המוצר במדינת המקור בעלויות גבוהות, מייצרים אותו בהודו בעלויות הרבה יותר נמוכות ומשתלמות לצרכן.