החשיבות בהדרכות מנהלים

מנהלים מוצלחים הם לוז העסק והארגון. מנהל מוצלח וטוב מנווט נכון את הפעילות וקוצר הישגים. מכיוון שכך צריך להשקיע דווקא ברובד הזה של הארגון. כאשר המנהלים יעברו הדרכה מקצועית על ידי יועץ עסקי וישפרו את היכולות ואת הכלים שלהם – כל העסק יזנק קדימה. כי ניהול תקין מתייחס להיבטים שונים ולאחיזה נכונה של כל הקצוות של הארגון. כולל ניצול משאבים, יחסי אנוש עם כלל העובדים וכן הלאה.

במה
תועיל הדרכת מנהלים?

להדרכת מנהלים חשיבות עצומה. ונבין במה
היא עשויה להועיל, ובאילו היבטים היא מקדמת את העסק ומשפרת את ההתנהלות שלו.

• מנהל הינו בעל סמכות לקבל החלטות בענייני העסק. לכל החלטה יש חשיבות עצומה והרבה מאוד משמעות. ולא פעם ההחלטה עצמה קשה. כן, האם להיענות להצעה מסוימת, או שעדיף להימנע ממנה? האם לקבל עסקה או לסרב לה? וכן הלאה. הדרכת מנהלים מלמדת את המנהלים פרק בקבלת החלטות. כך שקבלת ההחלטות תתבצע בצורה מובנית ונכונה על פי כללים. המנהל יוכל לקבל את ההחלטות שלו בצורה חכמה יותר. גם ההחלטות עצמן עתידות להיות חכמות יותר. וגם ההרגשה שלו והשלווה שהוא ישיג בעקבות התהליך הם ערך לארגון.
• ניהול צוות והאצלת סמכויות אלו יכולות נחוצות מאוד. לא כל מנהל ניחון בהם. אבל תמיד ניתן לקדם ולשפר את התכונות הללו. את זה לומדים בהדרכת מנהלים. ההדרכה תכלול הבנה כי מנהל לא אמור לבצע בעצמו פעולות רבות. תפקידו הוא להתאים תפקידים לאנשי הצוות ולעקוב אחרי היישום. כך שכל אחד ידע את התפקידים שלו והחברה תתנהל על הצד היעיל ביותר.
• ניהול תקין הינו ניהול שמתבצע בביטחון. כאשר למנהל יש ביטחון הכול מתנהל בשלווה, ברוגע ובמלוא השלווה. אין לחץ ואי וודאות מפנה מקומה לבהירות.